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粤人社厅出台“支持深圳人社事业优先发展20条”
作者:深圳信息网 来源:央广网 时间:2020-01-14 分享:

         央广网广州1月14日消息(记者郭翔宇 通讯员粤仁宣)近日,经过四个多月的深入调研和协调,广东省人力资源和社会保障厅形成《关于支持深圳建设中国特色社会主义先行示范区 推进深圳人力资源社会保障事业优先发展的若干政策措施》(以下简称《若干政策措施20条》),经人力资源和社会保障部同意,于近日印发实施。

  《若干政策措施20条》从就业创业、人事人才、社会保障、劳动关系、公共服务等5个领域提出20条政策措施,涉及79项政策点,其中争取到国家事权下放21项,全力支持深圳对标国际国内最高最好最优,准确把握民生幸福标杆定位要求,进一步深化改革、探索创新、先行先试,拓展宜业乐业的就业创业空间,打造更具国际竞争力的人才政策体系,建设全覆盖可持续的社会保障体系,构建中国特色和谐劳动关系,构建优质均衡的公共服务体系,助推深圳建设中国特色社会主义先行示范区。


  拓展宜业乐业的就业创业空间

  《若干政策措施20条》提出,支持深圳实施就业优先政策,建立健全促进创业带动就业、多渠道灵活就业机制,促进产业经济与人力资源的互动发展,完善重点群体就业支持体系;扩宽港澳居民就业创业空间,支持建设港澳青年就业创业“一站式”服务中心;加快深港澳创新创业平台建设,推动建设深港青年创新创业基地、前海深港青年梦工场;深入推进“广东技工”“粤菜师傅”“南粤家政”等工程,着力打造深圳特色国际化品牌。

  打造更具国际竞争力的人才政策体系

  《若干政策措施20条》提出,推动深圳国际人才管理综合改革,探索建立紧缺人才清单制度,拓宽国际人才招揽渠道;深化专业技术人员职称制度改革,加大职称评审权限下放力度,支持深圳根据产业发展动态调整职称评审专业目录;推进创新型专业技术人才队伍建设,推进粤港澳职业资格认可先行先试;深化技能人才评价制度改革,创新技能人才评价方式;推动深圳技工教育高质量发展,向深圳下放高级技工学校审批权限,建立健全适应“双元”育人职业教育的体制机制;探索构建与发展需求相适应的人事管理体制机制;等等。

  建设全覆盖可持续的社会保障体系

  《若干政策措施20条》提出,支持深圳推动社会保障普惠共享先行示范,加快发展以基本养老保险为基础、以企业(职业)年金为补充、与个人储蓄型养老保险和商业养老保险相衔接的“三支柱”养老保险体系;构建多层次工伤保险制度体系,支持深圳实行按建设项目参加工伤保险的费率浮动办法,探索完善“早期介入”和“先康复后评残”的工伤康复机制,探索工伤康复费用按病种付费支付方式改革,探索建立适应非员工制家政服务从业人员的工伤保险模式;充分发挥失业保险基金促进就业创业功能,探索扩大失业保险基金支出范围、灵活就业人员参加失业保险办法;加快推进粤港澳三地社会保险规则衔接,等等。

 构建中国特色和谐劳动关系

  《若干政策措施20条》提出,支持深圳完善劳动关系协调机制,推动在根治欠薪方面走在全国前列;率先建立深港澳三地劳动保障监察执法及争议处理协作机制,加强区域间执法信息共享和办案交流,打造与港澳国际接轨的劳动争议速调快裁服务模式;探索构建适应劳动力市场发展的权益保障体系,维护新就业形态劳动者合法权益;等等。

  构建优质均衡的公共服务体系

  《若干政策措施20条》提出,支持深圳就业社保公共服务标准化建设,率先形成以社保卡为载体的“一卡通”服务管理模式;打造国际一流的人力资源服务体系,深入推进国家级人力资源服务产业园建设,放宽外资人力资源服务机构的准入条件;下放广东省人才优粤卡审批权,设立大湾区国际人才一站式服务窗口、“人才驿站”;等等。

  据了解,广东省人社厅将进一步指导深圳市人社局细化实化各项政策措施,全方位支持深圳人力资源和社会保障事业优先发展,助力粤港澳大湾区建设,打造民生幸福标杆。

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