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布吉街道开展调解员业务能力考核竞赛活动
来源:布吉街道经济服务办(劳动组) 时间:2022-06-15 分享:

        为了提高基层劳动争议调解组织调解员的业务能力,激发工作热情,促进基层交流学习。6月15日,在人力资源局的指导下,布吉街道经济服务办组织辖区17个社区调解室、30家企业调解委员会共110名调解员分2场在可域酒店2楼会议室开展调解员能力专项指导培训及调解员业务能力竞赛考核活动。



        活动开始,布吉街道经济服务办(劳动组)主要负责人表示近2年受新冠肺炎影响,辖区企业关、停的情形时有发生,劳资纠纷日益突出,成为影响社会稳定发展的重要因素。劳资纠纷的预防和化解工作效果好坏,直接决定着劳动关系和谐与否,面对当下的形式,希望通过此次活动,社区、企业基层调解组织要把服务理念贯穿于矛盾纠纷调处全过程,将所学运用到调解实践中去,充分发挥基层调解组织在化解矛盾纠纷时的作用,力促调解服务取得实效,着力构筑辖区和谐劳动关系。



        调解员能力专项指导培训由方盾律师事务所崔律师主讲,主要围绕调解工作流程、调解案例分析、调解文书制作进行业务指导,指导基层调解员如何进行劳动争议的调解工作,如何进行劳动纠纷的调查和调解,规范制作调解笔录、调解协议书等文本, 对劳动调解工作具有很强的针对性和实用性。



        调解员业务能力竞赛考核活动通过劳动法律知识抢答形式,由17个社区调解室、30家企业调解委员选派的代表参赛,并评选出一等奖4名代表、二等奖4名代表、三等奖4名代表,分别给予表彰。竞赛活动环节调解员们积极参与,都拿出了十二分精神,紧张刺激的氛围使调解员们都气势高涨,展现出了扎实的基本功和过硬的业务能力。最终,由凤凰社区调解室、大芬社区调解室、南洋货仓调解委员会、银龙加油站调解委员会获得第一名,东方半岛社区调解室、木棉湾社区调解室、富文管理处调解委员会、大茂股份调解委员会获得第二名,可园社区调解室、文景社区调解室、佐佑服饰调解委员会、信勤物业管理处调解委员会获得第三名。

        通过此次活动,不仅调动了基层调解组织的积极性,为全体调解员提供了很好的交流平台,还进一步提高了辖区调解员的业务素质,促进了劳动争议调解工作效能最大化,将矛盾纠纷化解在基层,化解在萌芽状态,为构建和谐劳动关系贡献力量。(荚禾芸)



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