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大铲社区|“星光大铲,凝聚栋力”——楼栋长增能培育项目正式启动
来源:大铲社区 时间:2023-09-11 分享:

        近日,“星光大铲,凝聚栋力”大铲社区2023年楼栋长增能培育项目启动仪式在社区活动室顺利开展。本次活动是由大铲社区党委、大铲社区工作站主办,深圳市南山区邻家社会工作服务中心承办。

        活动现场,邀请了招商楼栋长协会优秀楼栋长汤会长进行经验分享,遇到邻里纠纷如何有效调解、不文明养犬现象怎么制止、重病邻居怎么给与及时反馈和慰问等等,通过一个个鲜活案例开拓社区楼栋长工作新思路、新方法,现场交流气氛热烈。社区党委还以该活动作为收集辖区治理问题、民生难点的契机,分社区、分片区、分楼栋进行问题收集,也为下一步社区党委和楼栋长为民办实事、解民忧提供问题清单。



        据悉,大铲社区共有44名楼栋长(其中有9名是党员身份),同时社区党委把楼栋内摸排出的党员以及社区党员先锋服务队的党员队员编入小区楼栋,成为党员兼职楼栋长。大铲社区楼栋长这个群体一直在社区治理中发挥着较大作用,大铲社区老旧小区较多,楼龄老、无电梯,很多居住高层的长者因腿脚不便,常年不下楼,楼栋长看在眼里、记在心里,纷纷牵头推动楼栋加装电梯,石云村8栋楼栋长在推动加装电梯过程遇到邻里间沟通不畅问题,楼栋长找到社区党委,社区党委搭建沟通协调平台,通过多次反复沟通、实地查看、上户走访等,最后终于达成一致,电梯得以正常开工。


        通过本次启动仪式和分享会,楼栋长更清晰日常做些什么、怎么做。后续大铲社区党委将继续通过以下五个维度开展活动。

        01
        第一维度:理论学习,增能力。包括①邀请专业讲师对楼栋长在工作过程中如何进行协商议事、纠纷调解、心理调节、资源整合方面的知识进行讲解,提升楼栋长实际处理问题能力;②指导楼栋长开展日常工作,包括日常走访问需、突发情况问题处理机制等;

        02
        第二维度:以问题为导向,验成效。每一期都作为新问题收集和老问题跟踪处理的平台;

        03
        第三维度:感悟历史,守初心。带领楼栋长参观深圳市具有特色的党史文化教育基地,让楼栋长们感悟党的历史,牢记初心使命,同时增强队伍组员之间的联系,有利于提升团队凝聚力和合作能力;

        04
        第四维度,实践点繁星,紧相连。楼栋长“挨家挨户”全覆盖走访所负责的楼栋住户,加强与住户之间的联系与沟通;

        05

        第五维度:成果汇报展示,树先进。向身边人、身边事学习,通过评选最美楼栋长活动,在辖区内营造良好“向优秀看齐”的良好氛围。



        大铲社区党委书记亓世龙表示,楼栋长正如一座搭建在社区与居民之间的“连心桥”,希望通过探讨及思维碰撞,深化楼栋长服务意识,提升楼栋长发现问题与解决问题能力,大铲社区将致力把楼栋长队伍打造成为社区党委基层治理的“左膀右臂”,促进基层治理得更加完善。

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